Se former tout au long de sa vie professionnelle est devenu indispensable pour s'adapter aux évolutions du marché du travail. Cependant, le coût des formations peut représenter un frein important. Heureusement, en France, il existe de nombreux dispositifs de financement pour vous aider à concrétiser votre projet de formation professionnelle. Cet article vous propose un tour d'horizon complet des solutions disponibles.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est sans doute le dispositif le plus connu pour financer une formation professionnelle en France. Il a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) en 2015 et a été réformé en 2019 pour le rendre plus accessible.
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à sa retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Concrètement :
- Chaque salarié à temps plein ou à temps partiel (au moins à mi-temps) cumule 500€ par an sur son CPF, dans la limite d'un plafond de 5000€
- Pour les salariés peu qualifiés ou en situation de handicap, ce montant est porté à 800€ par an avec un plafond de 8000€
- Les droits restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi
Quelles formations peuvent être financées par le CPF ?
Le CPF permet de financer :
- Les formations certifiantes inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- Les attestations de validation de blocs de compétences
- Les bilans de compétences
- La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
- La préparation au permis de conduire
- La création ou la reprise d'entreprise
Pour utiliser votre CPF, rendez-vous sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr ou téléchargez l'application mobile Mon Compte Formation.
Le plan de développement des compétences de l'entreprise
Le plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) regroupe l'ensemble des actions de formation mises en place par l'employeur pour ses salariés. Ces formations peuvent être :
- Obligatoires : elles sont nécessaires à l'exercice d'une activité ou d'une fonction (habilitations, certifications obligatoires, etc.)
- Non obligatoires : elles visent à développer les compétences des salariés sans être indispensables à leur poste actuel
Si la formation est inscrite au plan de développement des compétences, elle est entièrement financée par l'employeur et les heures de formation sont considérées comme du temps de travail effectif. N'hésitez pas à discuter avec votre service RH ou votre manager pour savoir si votre projet de formation peut s'intégrer dans ce plan.
Le projet de transition professionnelle (ex-CIF)
Le projet de transition professionnelle (PTP) a remplacé le Congé Individuel de Formation (CIF) en 2019. Il permet aux salariés en CDI ou en CDD de s'absenter de leur poste pour suivre une formation certifiante en vue d'une reconversion professionnelle.
Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier du PTP, vous devez justifier :
- Pour un CDI : d'une ancienneté d'au moins 24 mois (consécutifs ou non) en tant que salarié, dont 12 mois dans l'entreprise actuelle
- Pour un CDD : d'une ancienneté d'au moins 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois
Financement du PTP
Pendant votre formation, vous continuez à percevoir une rémunération :
- Si votre salaire est inférieur ou égal à 2 SMIC : 100% de votre salaire moyen
- Si votre salaire est supérieur à 2 SMIC : 90% de votre salaire moyen pour les formations de moins d'un an ou 60% pour les formations plus longues
Pour en bénéficier, vous devez constituer un dossier auprès de l'association Transitions Pro de votre région.
L'aide individuelle à la formation (AIF) pour les demandeurs d'emploi
Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) proposée par Pôle Emploi. Cette aide permet de financer tout ou partie des frais pédagogiques d'une formation, sous certaines conditions :
- La formation doit correspondre à votre projet professionnel
- Elle doit vous permettre d'acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail
- Vous devez avoir validé votre projet avec votre conseiller Pôle Emploi
Le montant de l'AIF est variable et défini au cas par cas. Elle peut également être complémentaire à votre CPF si celui-ci ne couvre pas l'intégralité des frais de formation.
Les dispositifs régionaux
Les régions proposent souvent leurs propres dispositifs d'aide à la formation professionnelle. Ces aides peuvent prendre différentes formes :
- Formations financées entièrement par la région
- Aides financières pour les frais annexes (transport, hébergement)
- Bourses d'études spécifiques
Pour connaître les dispositifs disponibles dans votre région, renseignez-vous auprès du Conseil Régional ou des structures d'accompagnement comme les missions locales (pour les moins de 26 ans) ou les Maisons de l'Emploi.
L'alternance : se former tout en travaillant
L'alternance, via le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation, est une excellente solution pour financer sa formation tout en acquérant de l'expérience professionnelle. Ces contrats permettent d'alterner périodes en entreprise et périodes en centre de formation.
Les avantages de l'alternance sont nombreux :
- Formation entièrement financée
- Rémunération pendant toute la durée de la formation
- Acquisition d'une expérience professionnelle valorisable
- Possibilité d'embauche à l'issue du contrat
Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (avec des exceptions), tandis que le contrat de professionnalisation est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Comment choisir le dispositif le plus adapté ?
Pour déterminer le meilleur dispositif de financement pour votre projet de formation, posez-vous les questions suivantes :
- Quel est votre statut actuel ? (salarié, demandeur d'emploi, indépendant, etc.)
- Quel type de formation souhaitez-vous suivre ? (certifiante, diplômante, courte, longue)
- Quel est l'objectif de votre formation ? (évolution dans votre poste, reconversion, etc.)
- Quel est le coût total de la formation ?
N'hésitez pas à solliciter un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour vous aider à choisir le dispositif le plus adapté à votre situation. Ce service est gratuit et accessible à tous.
Conclusion
En France, de nombreux dispositifs existent pour financer votre formation professionnelle, quel que soit votre statut. Le CPF, le plan de développement des compétences, le projet de transition professionnelle, l'AIF ou encore l'alternance sont autant de solutions qui peuvent vous permettre de concrétiser votre projet.
L'important est de bien vous renseigner sur les conditions d'éligibilité et de préparer votre dossier de financement avec soin. N'hésitez pas à faire appel à des professionnels pour vous accompagner dans ces démarches.
Chez pechyonaya-baklazhan.com, nous vous guidons dans le choix des formations les plus adaptées à votre projet professionnel et nous vous aidons à identifier les dispositifs de financement auxquels vous êtes éligible. N'hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement personnalisé dans votre projet de formation.
